Vorsicht: Mogelpackung

Vorläufige Tariferhöhung der Arbeitgeber 

In vielen Unternehmen haben die Arbeitgeber eine Vorab- Erhöhung der Entgelte um 2,5 % angekündigt. Stellenweise unter dem Deckmantel „Kein Tarifkonflikt auf dem Rücken der Beschäftigten“. Solche Aussagen klingen wie der blanke Hohn, wenn man bedenkt welche Einschnitte bei den Beschäftigten gefordert werden.

Wir halten fest:

•  Die 2,5% sind aktuell eine freiwillige Zulage, die jederzeit zurückgezogen werden kann- sie besitzt nicht die Sicherheit einer Tariferhöhung.
• Hintergedanke für die 2,5% Erhöhung ist sicherlich, die Beschäftigten zu besänftigen- und von (weiteren) Streiks abzuhalten.
• Die „Verbilligung“ der Tätigkeitsbereiche „Kasse“ und „Warenverräumung“ ist weiterhin Ziel der Arbeitgeber. 2,5% zu bekommen, um später massive Einschnitte zu spüren ist kein gutes Geschäft!
• Der viel gepriesene „Besitzstand“ ist aktuell sehr gerne und häufig erwähnt. Was passiert allerdings wenn man das Unternehmen wechselt? Erwerbsbiographien sind heute geprägt von Arbeits- und Wohnortwechseln.
  Zudem wird durch eine solche Vorgehensweise eine zwei Klassen Belegschaft  eingeführt. Die  „billigen Neuen“, und die „teuren Alten“ Mitarbeiter. Dies spaltet Belegschaften und führt nicht selten zu Druck auf langjährige Mitarbeiter.
• Eine weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit lehnen wir ab. Verglichen mit anderen Branchen ist diese im Einzelhandel bereits jetzt zu umfassend. Arbeit auf Abruf und ähnliche Vorstellungen der Arbeitgeber, lassen dann eine halbwegs sinnvolle Freizeit- und Familienplanung in keinster Weise mehr zu.
• Anerkennung und Wertschätzung von tagtäglicher  Leistung sieht anders aus.

Ver.di steht einem Modernisierungsprozess offen gegenüber- das haben wir in der aktuellen Verhandlungsrunde mehrfach betont. Aber nicht unter dem Druck einer regulären Tarifrunde und nicht allein zu Lasten der Beschäftigten! Eine seriöse und faire Tarifreform braucht Zeit.

Am 31.Oktober  wird weiter verhandelt. Wir hoffen auch Ihr seid bereit, euch  für den Erhalt guter Rahmenbedingungen im Handel  stark zu machen.