Herzlich Willkommen...

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Interessierte,

mit diesem Blog wollen wir als Gewerkschaft ver.di euch / Sie über aktuelle Vorgänge beim Baur-Versand Burgkunstadt transparent und schnell informieren und euch / Ihnen Gelegenheit geben, sich zu äußern.
Wir haben uns für diese Informationsverbreitung aus unterschiedlichen Gründen entschieden: Zum einen seid ihr / sind Sie so nicht mehr auf Gerüchte angewiesen, die ja alltäglich aufkommen, zum anderen kommen über diesen Kanal Informationen aus erster Hand blitzschnell zu Euch / Ihnen nach Hause.
Wir werden unser Bestes geben, so aktuell wie möglich, und so ausführlich wie nötig zu informieren. Gerne könnt ihr Euch / können Sie sich durch Kommentare einbringen. Zensur wird unsererseits bei Einträgen ausgeübt, die offensichtliich unfair sind, klar die Unwahrheit verbreiten oder ins Niveaulose abgleiten.
Wir wünschen uns und euch / Ihnen viel Spaß beim Lesen und Schreiben und Kommentieren.

Euer / Ihr ver.di-Blog-Team
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Freitag, 26. Juli 2013

Streiks zeigen Wirkung

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Freitag, 19. Juli 2013

Interview mit Stefanie Nutzenberger von ver.di in der Süddeutschen Zeitung vom 18.07.2013

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Dienstag, 9. Juli 2013

Anonyme Fragen unerwünscht!



Wovor haben die Führungskräfte der BFS Angst?
Es ist schon erstaunlich, mit welcher Selbstverständlichkeit legitime Forderungen der Belegschaft und gängige Praxis von einigen Führungskräften der BFS ignoriert werden. Wurde doch ganz cool auf der letzten Betriebsversammlung von oben herab verkündet, dass man anonyme Fragen nicht mehr beantworten werde. Prima, das ist Kommunikation, nicht auf hohem Niveau, sondern hoch zu Ross.
Märchenstunde. Es glaubt ja wohl keiner daran, dass der, der sich mit einer Frage an den Betriebsrat wendet, anonym bleibt. Oder noch besser, dass eine unbequeme Frage ohne Konsequenzen für den Neugierigen bleibt! Oder warum will man die Namen sonst unbedingt wissen?
Hier liegt ein klassischer Logikfehler vor: Nicht das Problem wird aufgegriffen, sondern der Überbringer – Hiob lässt grüßen!
Die Machtverteilung ist nun mal ungleich. Jeder weiß, wer am längeren Hebel sitzt. Dieses Gefälle lässt sich nicht wegdiskutieren.
Also: Wovor haben die Führungskräfte Angst? Vor unbequemen Fragen von Leuten, die man lieber klein und dumm hält? Vor Fragen, auf die auch die tollen Führungskräfte keine Antwort haben? Vor Fragen, die Missstände ansprechen, die man gern unter dem Teppich behalten würde?
Dazu besteht kein Grund. Denn die Kollegen haben ein Recht auf Antworten, ein Recht darauf, ihre Ideen einzubringen, ein Recht darauf, Kritik zu üben und an der Lösung von Problemen mitzuarbeiten. Und ein Recht darauf, ernst genommen und fair behandelt zu werden. Ehrlich und wertschätzend.
Zur Not müssen entsprechende Fragen und Themen eben z. B. in einem Blog behandelt werden. So ist das eben mit dem Informationsmonopol: Es bröckelt mit den World Wide Web.
Zugegeben, es haben schon Beschäftigte an Betriebsversammlungen kritische Frage gestellt, ohne gleich Schwierigkeiten bekommen zu haben und es wurde an dieser BV noch leicht eingelenkt, aber ein solcher Umgang mit den Beschäftigten ist schon sehr bedenklich. Wertschätzung sieht anders aus!