Sich in seinem Unternehmen zu bestimmten Themen kritisch zu äußern, kann
Beschäftigten leider immer noch Schwierigkeiten bereiten. So in manchen Fällen
auch bei Baur. Noch dazu, wenn man als Leiharbeiter zu den faktisch
„Vogelfreien“ gehört. Kritik geäußert und weg ist man vom Job.
So etwas ist für ein gutes Betriebsklima sicherlich nicht gerade
förderlich und kein gutes Aushängeschild für die Personalpolitik eines Unternehmens.
Schade, dass seitens des Unternehmens damit nicht immer souverän umgegangen
wird. Kritik sollte als Chance genutzt werden, um noch besser zu werden, und
nicht dazu, durch solch deutlich überzogene Reaktionen seine verbleibenden
Beschäftigten noch mehr einzuschüchtern.
Generell fördert nur ein angstfreies, kreatives Klima gute Arbeit. Und zwar in allen Unternehmensteilen. Hier
sind die Führungskräfte gefragt, ihren Mitarbeitern die notwendigen
Rahmenbedingungen zu bieten.
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