Schöne Weihnachten

Wir wünschen allen ein gesegnetes und erholsames Weihnachtsfest!

Ihr / euer ver.di-Blog-Team.


Eine Frage der Vermittlung?

Weshalb die Menschen sich erschlagen,
anstatt sich gütlich zu vertragen?
Wie Frieden geht, wird kaum gelehrt,
der Krieg jedoch ist schnell erklärt!

(Aus "Vom seligen Schlaf der Gerechten" von Dr. Manfred Böhm)

Wie geht es den Kolleginnen und Kollegen aus der ehemaligen Kaufwelt?

Nun liegt die Schließung der Kaufwelt schon ein Jahr zurück und dadurch sind leider viele tarifgebundene Arbeitsplätze in unserer Region verloren gegangen die nicht so leicht zu kompensieren sind.

Schön, dass ehemaligen Kaufwelt-KollegInnen Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen angeboten bekamen. Leider fast ausschließlich in den Bereichen Kundenkontakt und Logistik. Und das zu erheblich schlechteren Bedingungen.

Der Gehaltsverlust im Bereich Logistik kann bis zu 400 Euro monatlich betragen, wenn die Zeit der Ausgleichszahlungen abgelaufen ist. Dafür wurden befristete Arbeitsverhältnisse in der Logistik nicht mehr verlängert. Also ein Arbeitsplatzerhalt zu Lasten anderer KollegInnen.

Und die Konditionen für den Kundenkontakt wären noch deutlich schlechter gewesen. Also kein wirklich vertretbares Angebot.

Zudem ging Baur in einzelnen Fällen mit den Beschäftigten nicht gerade zimperlich um: So wurden z. B. Tätigkeiten angeboten, die von den Betroffenen ganz offensichtlich nicht zu schaffen waren. Die Fürsorge eines Arbeitgebers sollte anders aussehen. Nur mit Unterstützung einer Reihe engagierter Arbeitnehmervertreter konnten wenigstens einige Situationen etwas entschärft werden.

Es gab natürlich auch etliche Fälle, wo es für die Betroffenen recht gut gelaufen ist.

Aber jetzt nach einem Jahr gibt es immer noch viele Kolleginnen und Kollegen, die auf dem freien Arbeitsmarkt entweder deutlich schlechtere Jobs gefunden haben oder immer noch eine Arbeit suchen!

Thema Eingruppierung: Es geht ums Geld!

Immer wieder kommen KollegInnen mit ihren Unterlagen zu ihren ver.di-Vertrauensleuten, weil sie feststellen mussten, dass tarifvertragliche Vereinbarungen nicht eingehalten werden. Zum Beispiel die Eingruppierung in die richtige Lohn- oder Gehaltsgruppe.

Dafür, dass die Beschäftigten das richtige Gehalt bekommen, ist von betrieblicher Seite aus für den Klärungsfall die Eingruppierungskommission zuständig, die paritätisch mit Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter besetzt ist. Bisher wurden die Arbeitnehmervertreter dafür durch den aktuellen Betriebsrat noch nicht gewählt.

Schon bei der Stellenbesetzung hat der Betriebsrat auf die richtige, faire Eingruppierung zu achten. Das kann die Kollegen sonst richtig viel Geld kosten, in der Folge auch bei der einkommensabhängigen Berechnung von Krankengeld, Betreuungsgeld, Arbeitslosengeld, Rente etc.

Hier sind ver.di-Mitglieder klar im Vorteil: Sie haben Zugang zu allen Tarifinformationen. Und bekommen professionelle Unterstützung.

Das hilft außerdem: Jeder muss sich selbst kümmern!

Übrigens gilt das Gleiche auch für die persönlichen Arbeitszeitkonten etc., die jeder selbst überprüfen sollte. Oder mit Hilfe seiner ver.di-Vertauensperson.

5,1 % mehr Geld - jetzt auch für die Bayerischen Einzelhandels-Beschäftigten!

Erste Einigung bei den diesjährigen Tarifverhandlungen!

In Baden-Württemberg konnte die erste Einigung mit den Arbeitgebern in den diesjährigen Tarifverhandlungen für den Einzelhandel erzielt werden:

5,1 Prozent mehr Gehalt im Einzelhandel – ver.di erreicht Wiederherstellung des Manteltarifvertrage

Ausführliche Informationen dazu finden Sie hier.

Am Montag, den 09.12. geht es in die nächste Verhandlungsrunde für Bayern.

Die Kaufwelt Baur wird abgerissen - ein neues Einkaufzentrum soll entstehen!

Die Planungen, was mit dem Gelände der Kaufwelt Baur geschehen soll, wurden heute offiziel und öffentlich dem Gemeinderat von Altenkunstadt vorgestellt.

Dazu inFranken.de vom 03.12.2013: hier anklicken, hier und hier.
Dazu BR vom 03.12.2013: hier anklicken.