Bundesweit haben die Arbeitgeberverbände die Manteltarifverträge gekündigt. Was das bedeutet? Regelungen zum Urlaub, zur Wochenarbeitszeit usw. stehen auf der Kippe. Man darf stark davon ausgehen, dass die Arbeitgeber nicht an großzügigeren Vereinbarungen interessiert sein werden - im Gegenteil.
Ich hoffe, mittlerweile versteht auch der Letzte, dass auch wir bei Baur nun endlich dagegen halten müssen.
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Ob die Leute überhaupt begreifen was das bedeutet?
AntwortenLöschenDas wird erst klar, wenn die 40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich, weniger Urlaub, weniger Weihnachtsgeld, schlechtere Kündigungsfristen etc. kommen. Dann wacht vielleicht doch noch der eine oder andere auf und denkt über Solidarität nach und darüber, dass wir nur gemeinsam das Kampfgewicht aufbringen, unsere berechtigten (!) Interessen durchzusetzen.
AntwortenLöschenWeniger Urlaub, wäre nicht fatal. Da Bayern mit die meisten Feiertage hat und viele diese nutzen auch als Brückentage.
AntwortenLöschenJawoll und wir verdienen auch alle zuviel!
LöschenDass die Arbeitswelt immer schwieriger und dichter wird, dass die Krankenquoten steigen und die psychischen probleme zunehmen ist anscheinend noch nicht zu allen durchgedrungen. Und dass wir unseren Kindern eine neoliberale Ellbogengesellschaft hinterlassen, spielt wohl auch keine Rolle, oder?
Wir sollten dankbar sein für die Arbeitsmarktbedingungen, die unsere Vorgänger erkämpft haben und von denen wir jetzt profitieren. Das sollte aber auch verpflichtung für uns sein, die Zukunft für die nächsten generationen anständig zu gestalten!
Stimmt, die psychischen Probleme nehmen zu. Das hat auch viel mit dem Leistungsdruck zutun und die Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
AntwortenLöschenOder mit der Stutenbissigkeit, die oft unter Frauen herrscht.
So ein Blödsinn! Stutenbissigkeit! Frauen müssen eben noch mehr kämpfen als Männer, um halbwegs über die Runden oder vielleicht sogar vorwärts zu kommen. Auch bei Baur. Da überholen Grünschnäbel im Anzug erfahrene Frauen, die eben nicht genug Ellenbogen zeigen!
LöschenOder Sie genießen den Erfolg ,den Sie durch gute Mitarbeiter in der Abteilung haben.
AntwortenLöschenIch bin gespannt, wann die Arbeitgeber endlich vernünftig werden, und zu anständigen Verhandlungen bereit sind, ohne von den Beschäftigten zu verlangen, dass sie Gehaltserhöhungen mit massiven Verschlechterungen erkaufen sollen.
AntwortenLöschenDie Arbeitgeber sitzen auf einem ganz schön hohem Ross - Da halfen nur noch mehr Streiks der Arbeitnehmer, um was zu bewegen.
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