Jetzt wird es aber schmutzig!

Bei Baur finden ab dem 23. April die Betriebsratswahlen statt. Bis zur Betriebsversammlung vor gut einer Woche verlief alles ordentlich. Drei Listen wurden aufgestellt. Die Listen haben sich vorbereitet, Stützunterschriften gesammelt und ihre Listen eingereicht. Flyer mit den Kandidatinnen und Kandidaten und Zielen der Listen wurden erstellt und an die Kolleginnen und Kollegen verteilt. Und der Betriebsrat hat beschlossen, dass an der Betriebsversammlung jede Liste die Gelegenheit bekommt, sich 15 Minuten lange vorzustellen.

So weit so gut.

Und dann wurde es heftig: Am Tag vor der Versammlung hatte jede Liste die Gelegenheit, an der bereitstehenden Anlage (Beamer und Musikanlage), soweit vorgesehen, ihre Präsentation zu testen. Was auch fehlerfrei geklappt hat.

Und dann die böse Überraschung: Am Morgen vor der Betriebsversammlung waren sämtliche Kabel für eine der Listen abgebaut und es wurde anfangs sogar von einem Listenmitglied einer konkurrierenden Liste verweigert, diese Kabel wieder zurückzugeben. Die Verkabelung dieser Liste war weiterhin vorhanden. Erst nach langer Diskussion wurden die Kabel kurz vor Beginn der Versammlung wieder zur Verfügung gestellt. Ein erneuter, ausreichender Test war nicht mehr möglich und die Verkabelung musste abermals völlig grundlos aufgelöst werden. Mit dem zu erwartenden Ergebnis, dass Teile der Präsentation der davon betroffenen Liste nur lückenhaft gezeigt werden konnte. Eine klar rechtlich unerlaubte Beeinflussung der Betriebsratswahl! Vor allem wenn man berücksichtig, dass der Verursacher diesen Konflikts auch noch der Vorsitzende des Wahlvorstandes ist.

Dies wurde nach mehreren vergeblichen Vermittlungsversuchen durch die von diesem Eingriff betroffene Liste von dieser in einem Flyer sehr sachlich und korrekt dargestellt, um den Beschäftigten die wichtigsten Hintergründe zu diesem Vorgang zu erklären.

Und jetzt wird auch noch durch die Liste des Verursachers alles versucht, den Verursacher dieses völlig unnötigen Konflikts als Opfer darzustellen.

Stecken hinter diesem unverständlichen Verhalten vielleicht ein Stück weit auch die Angst vor einem möglichen Stimmenverlust und somit Sitzverlusten im Betriebsrat?

Die Beschäftigten haben mehr verdient als solch einen völlig unnötigen Konflikt.

Es bleibt nur zu hoffen, dass die Kolleginnen und Kollegen der Baur-Gruppe diese Vorgänge für sich richtig bewerten. Sich bei ihrer Entscheidung wieder durch die Inhalte und Ziele der Listen und die Bewerber leiten lassen und nicht von solch einen Hick-Hack, anderweitiger Angstmache oder öffentlicher Profilierungsversuche Einzelner beeinflussen lassen.