Die schwarze Null ist keine Lösung!

Mindestlohnempfänger und Sozialversicherungen werden durch Arbeitgeber betrogen

Am 8. Mai findet die konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrates statt.

Aktuelles zur Betriebsratswahl 2018

Die Beschäftigten haben gewählt. Hier das Wahlergebnis:

Vorschlagsliste	Stimmen	Sitze
1 – „wir für euch“	1.035	13
2 – „BFS – WIR REDEN MIT“	223	2
3 – „Gemeinsam für die Zukunft“	912	12

Bereits vor der Auszählung der Stimmen am 26.04.2018 hatte der Listenführer der Liste 1, Rolf Gnatzy, im Sinne einer zukünftig besseren Zusammenarbeit im Betriebsrat den anderen Listenführern, Rainer Hofmann und Horst Bergmann, angeboten, gemeinsam zu beraten, wie die BR-Arbeit auf Basis des Wahlergebnisses zukünftig gestaltet werden könnte. Ziel war eine transparente und konstruktive Zusammenarbeit, Grabenkämpfe sollten der Vergangenheit angehören.

Dieses Gespräch hat inzwischen im kleinen Kreis stattgefunden. Noch einmal wurde der Vorschlag, bei der Besetzung der Ämter der drei Vorsitzenden alle drei Listen zu beteiligen, von Liste 1 allen Beteiligten unterbreitet – in der Hoffnung, die Zusammenarbeit besser zu gestalten.

Aufgrund des Wahlergebnisses sieht sich die Liste 1 in der Verantwortung und ist natürlich auch gerne bereit, den ersten Vorsitzenden des neuen Betriebsrats-Gremiums zu stellen.

Jetzt liegt es an den neu und wieder gewählten Betriebsratsmitgliedern, in der konstituierenden Betriebsratssitzung am 8. Mai die richtigen Weichen für eine gute Betriebsratsarbeit zu stellen.

Mut zur Veränderung ist gefragt. Das erwarten die Wähler vom zukünftigen Betriebsrat. Wir brauchen neue Wege, einen Kulturwandel: auch im BR, auch im Vorsitz.

Hoffen wir, dass sich die Gemüter jetzt schnell wieder beruhigen, damit möglichst bald eine sachliche, konstruktive Betriebsratsarbeit im Sinne der Unternehmen und vor allem für alle Kolleginnen und Kollegen erfolgen kann. Sie müssen im Zentrum einer souveränen BR-Arbeit stehen. Wir sind zuversichtlich und erwarten von allen neu und wieder gewählten BR-Mitgliedern, sich ihrer Verantwortung bewusst zu sein und diese engagiert anzunehmen.

Betriebsratswahl - bei Baur wurde gewählt

Die ver.di-nahe Liste "wir für euch" hat dabei überdurchschnittlich gut abgeschnitten:

Jetzt wird es aber schmutzig!

Bei Baur finden ab dem 23. April die Betriebsratswahlen statt. Bis zur Betriebsversammlung vor gut einer Woche verlief alles ordentlich. Drei Listen wurden aufgestellt. Die Listen haben sich vorbereitet, Stützunterschriften gesammelt und ihre Listen eingereicht. Flyer mit den Kandidatinnen und Kandidaten und Zielen der Listen wurden erstellt und an die Kolleginnen und Kollegen verteilt. Und der Betriebsrat hat beschlossen, dass an der Betriebsversammlung jede Liste die Gelegenheit bekommt, sich 15 Minuten lange vorzustellen.

So weit so gut.

Und dann wurde es heftig: Am Tag vor der Versammlung hatte jede Liste die Gelegenheit, an der bereitstehenden Anlage (Beamer und Musikanlage), soweit vorgesehen, ihre Präsentation zu testen. Was auch fehlerfrei geklappt hat.

Und dann die böse Überraschung: Am Morgen vor der Betriebsversammlung waren sämtliche Kabel für eine der Listen abgebaut und es wurde anfangs sogar von einem Listenmitglied einer konkurrierenden Liste verweigert, diese Kabel wieder zurückzugeben. Die Verkabelung dieser Liste war weiterhin vorhanden. Erst nach langer Diskussion wurden die Kabel kurz vor Beginn der Versammlung wieder zur Verfügung gestellt. Ein erneuter, ausreichender Test war nicht mehr möglich und die Verkabelung musste abermals völlig grundlos aufgelöst werden. Mit dem zu erwartenden Ergebnis, dass Teile der Präsentation der davon betroffenen Liste nur lückenhaft gezeigt werden konnte. Eine klar rechtlich unerlaubte Beeinflussung der Betriebsratswahl! Vor allem wenn man berücksichtig, dass der Verursacher diesen Konflikts auch noch der Vorsitzende des Wahlvorstandes ist.

Dies wurde nach mehreren vergeblichen Vermittlungsversuchen durch die von diesem Eingriff betroffene Liste von dieser in einem Flyer sehr sachlich und korrekt dargestellt, um den Beschäftigten die wichtigsten Hintergründe zu diesem Vorgang zu erklären.

Und jetzt wird auch noch durch die Liste des Verursachers alles versucht, den Verursacher dieses völlig unnötigen Konflikts als Opfer darzustellen.

Stecken hinter diesem unverständlichen Verhalten vielleicht ein Stück weit auch die Angst vor einem möglichen Stimmenverlust und somit Sitzverlusten im Betriebsrat?

Die Beschäftigten haben mehr verdient als solch einen völlig unnötigen Konflikt.

Es bleibt nur zu hoffen, dass die Kolleginnen und Kollegen der Baur-Gruppe diese Vorgänge für sich richtig bewerten. Sich bei ihrer Entscheidung wieder durch die Inhalte und Ziele der Listen und die Bewerber leiten lassen und nicht von solch einen Hick-Hack, anderweitiger Angstmache oder öffentlicher Profilierungsversuche Einzelner beeinflussen lassen.

So kann gute Betriebsratsarbeit aussehen

Betriebsratswahl 2018 - Aufruf der Bischöfe, wählen zu gehen

Betriebsratswahlen 2018

Ein Betriebsrat soll die Arbeitsbedingungen für die Kolleginnen und Kollegen verbessern.

Mehr dazu hier: Wofür ist ein Betriebsrat da?

Vorsicht vor einer Aushöhlung des Arbeitszeitgesetzes!

Alles Gute für das neue Jahr wünschen die ver.di-Vertrauensleute für die Baur-Gruppe