Handelskonzerne wollen Kahlschlagorgie mit der Brechstange

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Salzburger Volkszeitung vom 06.Juni 2013

Kommt für die Beschäftigten der BFS jetzt doch ein Tariflohn?
Gilt für das BFS-Warehousing demnächst der Tarif des Bayerischen Einzelhandels?
Das könnte man zumindest aufgrund des Berichts in der Salzburger Volkszeitung vom 06.06.13 so vermuten.

Denn, die BFS gehört zur Baur-Gruppe und die Baur-Gruppe gehört zur Otto-Group. Und somit wäre es richtig, dass diese Aussage, "alle im Einzelhandel-Tarifvertrag", eben auch für die Beschäftigten der Baur-Fullfilment-Solution zutreffen sollte.

ver.di informiert die von Fokus betroffenen Beschäftigten

Fränkischer Tag vom 13. Juni 2013 - Teil 2

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Fränkischer Tag vom 13. Juni 2013 - Teil 1

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Obermain Tagblatt vom 12. Juni 2013

Fränkischer Tag vom 11. Juni 2013

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Neue Presse vom 10. Juni 2013

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Die Fokus-Entscheidung

Nach langem Warten soll es am 11.6.2013 endlich nähere Infos geben, über den Interessenausgleich und den Sozialplan zum Projekt Fokus.

Vorgestellt werden die finalen Verhandlungsergebnisse des Verhandlungsteams (Baur, Otto und Schwab) des Konzernbetriebsrates mit dem Arbeitgeber. Die sind sicher besser, als wenn nur lokal Vorort für die Baur-Beschäftigten verhandelt worden wäre.

Für ein halbwegs akzeptables Ergebnis sorgte sicher auch die aktive Mittagspause der vielen Kolleginnen und Kollegen in Weismain und das Einschalten der Friedrich-Baur-Stiftung mit ihrem Vorsitzenden Dr. von Waldenfels durch ver.di-BR-Mitglieder. Auch die durch ver.di eingeschaltete lokale Politik, der DGB, die Betriebsseelsorge und die Mitglieder der KAB haben sich durch ihr Engagement neben der Baur-Geschäftsführung für den Erhalt der Baur-Arbeitsplätze eingesetzt.

Deshalb hier noch einmal ein Dank an alle, die für Baur Farbe bekannt und sich engagiert haben.

Hoffentlich bekommen die betroffenen KollegInnen nun endlich Klarheit und faire Vorschläge! Wir raten jedem von Fokus betroffenen Beschäftigten, sich immer umfassend zu informieren und falls ein Personalgespräch anstehen sollte, immer ein Betriebsratsmitglied des persönlichen Vertrauens - von den 23 vorhandenen - mitzunehmen.

Was insgesamt aber nichts daran ändert, dass das Projekt „Fokus“ gar nicht erst bei Baur hätte aufgesetzt werden dürfen! Zumal wenn man berücksichtigt, mit welch guten Zahlen Baur das letzte Geschäftsjahr abgeschlossen hat!

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