Gute Betriebsratsarbeit - Teil 3

Gute Betriebsratsarbeit heißt für uns:

-      sich aktiv darum kümmern, dass die Arbeitsbelastungen ein vertretbares Maß nicht überschreiten, dass Arbeit nicht krank macht,

-      bei komplexen Themen auf fachkundigen Rat zurückzugreifen,

-      sich dafür einsetzen, dass tarifliche Schutzregelungen für mehr Beschäftigte gelten als bisher, z. B. für die Beschäftigten der BFS,

-      darauf hinwirken, dass der Arbeitgeber Änderungen bei den Arbeitszeiten deutlich früher bekannt gibt,
und wenn dies im Einzelfall einmal nicht möglich ist,
für einen Ausgleich, z. B. in Form einer Ausgleichszahlung, zu sorgen,

-       dafür sorgen, dass es für alle Beschäftigten eine wirkliche Chancengleichheit bei Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.

Aufruf zu den Betriebsratswahlen

Gute Betriebsratsarbeit - Teil 2

Gute Betriebsratsarbeit heißt für uns:

-      regelmäßig bei den Beschäftigten vor Ort sein.

-      von sich aus aktiv werden und mit dem Arbeitgeber Regelungen zum Wohl der Beschäftigten in Verhandlungen treten und Vereinbarungen treffen,

-      vor seinen Entscheidungen mit den davon betroffenen Beschäftigten Kontakt aufnehmen und sich deren Meinung anhören,
 

-      darauf achten, dass vorhandene Betriebsvereinbarungen vom Arbeitgeber auch eingehalten werden,
 

-       dem Arbeitgeber gegenüber die Interessen der Beschäftigten deutlich und konstruktiv vertreten.
 

"Katholische Wochen" für WELTBILD

Wir möchten an dieser Stelle besonders auf die "Katholischen Wochen" für WELTBILD aufmerksam machen. Mehr dazu unter diesem Link.

Gute Betriesratsarbeit

Im Frühjahr 2014 finden die nächsten Betriebsratswahlen statt. Es geht dabei um die Interessenvertretung der Beschäftigten für die nächsten vier Jahre - es geht darum, wie und von wem die Betriebsratsarbeit gestaltet wird, mit wesentlichen Auswirkungen auf das tägliche Arbeitsleben jedes Einzelnen.

Die gesetzliche Grundlage für die Betriebsratsarbeit bildet das

Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Im § 2, Absatz 1 steht dazu:

„Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb
vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen
 zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.“

Gute Betriebsratsarbeit heißt für uns:

-       Grundsätzlich die Interessen der Kollegen vertreten. Denn sie sind die Schwächeren. Die Arbeitgeber vertreten eigene Interessen.

-       Gesetze, Betriebsvereinbarungen etc. zum Wohl der Kollegen umsetzen. Dazu braucht man fundiertes Wissen und Engagement.

-       Alle Kollegen rechtzeitig und umfänglich informieren. Zum Beispiel auf regelmäßigen Betriebsversammlungen. Sie haben ein Recht darauf.

-       Faire, transparente Einkommensverhältnisse schaffen. Die Eingruppierung muss gerecht sein, die Vergütungsmodelle jederzeit vergleichbar.

-       Gewerkschaften, Kirchen etc. als kompetente Ansprechpartner nutzen.
Sie bieten breite, wertvolle Unterstützung für Arbeitnehmer.

-       Als Betriebsrat jederzeit erreichbar sein. Und bei Fragen und besonders bei Konflikten parteiisch und engagiert zur Verfügung stehen.

Alles Gute für 2014

Wir wünschen unseren Lesern und Kommentatoren alles Gute für 2014!

Ihr / euer ver.di-Blog-Team


Verantwortung

Die Täterschaft ist nicht zu fassen
nur in des Täters Tat allein.
Es gibt sie auch im Unterlassen:
Zur Untat führt Untätigsein!

(Aus "Vom seligen Schlaf der Gerechten" von Dr. Manfred Böhm)